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集團(tuán)公司二○一一年新員工培訓(xùn)于8月3日至8月11日在山東省人民武裝學(xué)院圓滿舉行。

此次培訓(xùn)得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持以及集團(tuán)各有關(guān)部門的通力合作。集團(tuán)公司人事處長(zhǎng)范宗宇同志通過(guò)與山東省人民武裝學(xué)院成教部主任侯振勇同志積極溝通協(xié)商，確定了包括軍事訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)等內(nèi)容的九天培訓(xùn)項(xiàng)目。每天上午由人武學(xué)院教官組織軍訓(xùn)，下午由公司領(lǐng)導(dǎo)授課，晚上組織員工活動(dòng)。期間，集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙吉?jiǎng)偼緸樾聠T工講述了新員工如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯并回答了新員工的提問；集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張沛云同志講解了新員工應(yīng)當(dāng)如何正確樹立人生觀、價(jià)值觀、個(gè)人發(fā)展觀以及人才的定義、企業(yè)需要什么樣的人才；安全處趙處長(zhǎng)也親臨學(xué)院指導(dǎo)新員工了解施工現(xiàn)場(chǎng)的安全常識(shí)，增強(qiáng)安全防范保護(hù)意識(shí)；施工處盧處長(zhǎng)為新員工積極協(xié)調(diào)了416項(xiàng)目部承建的綠地國(guó)際花都和409項(xiàng)目部承建的集團(tuán)公司房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的美林苑小區(qū)工程，使新員工更好的了解了集團(tuán)公司在建工程情況。此外，范處長(zhǎng)還帶領(lǐng)新員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)了曹董事長(zhǎng)《做成熟的管理者》一文，員工結(jié)合自身的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和培訓(xùn)感想撰寫了讀書心得，并立志要按照曹董事長(zhǎng)提出的四個(gè)要求規(guī)范自己，不懼困難、扎實(shí)工作、勇往直前，使自己盡快的成長(zhǎng)為一名成熟的四建管理者。

 8月11日，新員工軍訓(xùn)在雄壯的國(guó)歌聲中落下帷幕，員工們高昂的精神面貌和完美的匯報(bào)演練得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教官的一致贊揚(yáng)。下午，集團(tuán)公司2011年度新員工軍訓(xùn)總結(jié)暨新員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)展示大會(huì)在集團(tuán)公司三樓新會(huì)議室召開。集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙吉?jiǎng)偂⑥k公室主任蘭利孝、人事處處長(zhǎng)范宗宇以及勞動(dòng)工資處副處長(zhǎng)經(jīng)琦等領(lǐng)導(dǎo)同志出席了本次活動(dòng)。在觀看完新員工的培訓(xùn)總結(jié)以及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)之后，趙總作了總結(jié)發(fā)言并向新員工提出了三個(gè)要求：一是要鍛煉綜合能力，一名優(yōu)秀的工程管理人員首先要做到能施工、懂技術(shù)并善于溝通。二是要形成良好的道德品質(zhì)，新員工要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、要有執(zhí)著的工作信念以及吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。三是要轉(zhuǎn)變思路、拓寬視野，新員工要勇敢地走出去，不要拘泥于自己熟悉的環(huán)境和事物才能取得更大的成就。最后，趙總告誡全體新員工，一定要把在軍訓(xùn)中養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神應(yīng)用到今后的工作生活中，并祝愿每位員工在各自的職業(yè)生涯道路上與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步，為創(chuàng)造企業(yè)更加美好的明天而努力奮斗。

充實(shí)高效的軍訓(xùn)生活效果顯著，使新員工加深了對(duì)企業(yè)發(fā)展歷史和未來(lái)走向的了解，加速了對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同和融合，增強(qiáng)了集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，為日后走上工作崗位奠定了良好的基礎(chǔ)。