調(diào)研會(huì)上，副總經(jīng)理趙吉?jiǎng)偂⒖偣こ處熜蠎c毅分別代表集團(tuán)公司對(duì)市人社局、市國資委等一行領(lǐng)導(dǎo)，深入基層一線、深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。人事處處長范宗宇利用幻燈片專題形式，對(duì)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍（中高級(jí)職稱、注冊(cè)類等）按專業(yè)類別、學(xué)歷、數(shù)量、年齡、結(jié)構(gòu)比例等方面進(jìn)行了詳盡的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和全面匯報(bào)。
調(diào)研會(huì)上，結(jié)合四建集團(tuán)近幾年的職稱申報(bào)及評(píng)審管理工作，我們就加強(qiáng)和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度建設(shè)、申報(bào)條件設(shè)置、專業(yè)考試、評(píng)審導(dǎo)向等幾個(gè)方面，提出部分建議：
①建議劃定專業(yè)考試范圍和大綱；②對(duì)取得相關(guān)專業(yè)的注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格人員及特別優(yōu)秀人才在專業(yè)考試方面給予政策支持或免考；③建議進(jìn)一步完善細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化賦分內(nèi)容；④淡化論文賦分，為廣大技術(shù)人員“減負(fù)”。減少費(fèi)時(shí)間、費(fèi)精力、花“冤枉錢”發(fā)表批量論文的活動(dòng)；⑤對(duì)實(shí)際工作業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大的特殊人才給予破格申報(bào)資格，真正體現(xiàn)出重業(yè)績貢獻(xiàn)，重能力的評(píng)審導(dǎo)向。
市人社局于慶利處長、市國資委王旭處長認(rèn)真聽取了匯報(bào)，并分別作了總結(jié)講話。兩位處長對(duì)我集團(tuán)公司多年來在專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審管理方面扎實(shí)有效的工作做了高度評(píng)價(jià)和肯定，對(duì)于今天會(huì)議提出的好的建議和做法，會(huì)后將會(huì)同有關(guān)處室和部門做進(jìn)一步的分析和探討，切實(shí)完善專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審管理的細(xì)節(jié)工作，為企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、投標(biāo)壓證等經(jīng)營行為提供人才保障和支持。同時(shí)也希望四建集團(tuán)作為濟(jì)南市建筑業(yè)排頭兵，有影響力的代表企業(yè)，在建筑類專業(yè)職稱評(píng)審、人才培養(yǎng)等政策管理方面出謀劃策，多提供具有可操作性的規(guī)則和辦法，以便進(jìn)一步完善濟(jì)南市建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審管理體系。
濟(jì)南機(jī)床二廠、山東三箭集團(tuán)、濟(jì)南金鐘衡器集團(tuán)、濟(jì)南建設(shè)設(shè)備安裝公司等參會(huì)企業(yè)也分別作了建議發(fā)言。
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