11月16日—18日,在中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“中外企業(yè)文化2019合肥峰會(huì)”上,集團(tuán)公司榮獲“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”,集團(tuán)黨委書記、董事長曹曉巖同志榮獲“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。
四建集團(tuán)在企業(yè)四十余年的發(fā)展歷程中,始終把文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的有力支撐和打造核心競爭力的重要舉措,不斷跨越企業(yè)發(fā)展的高度,全力拓展事業(yè)廣度,持續(xù)強(qiáng)化管理精度,積極挖掘文化深度,走質(zhì)量興業(yè)和可持續(xù)發(fā)展之路。一代代四建人秉承優(yōu)秀企業(yè)文化,靠質(zhì)量興業(yè),以精品報(bào)國,將精益求精的“魯班文化”融入工程建設(shè)每一個(gè)環(huán)節(jié),形成了行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟的四建質(zhì)管模式;企業(yè)視“誠信與正直”為道德根基,不斷弘揚(yáng)“誠信文化”,以誠取信,以信取譽(yù),將社會(huì)責(zé)任深深地印刻在企業(yè)行為之中,企業(yè)品牌的忠誠度和美譽(yù)度逐年提升。
以曹曉巖董事長為首的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人積極推動(dòng)企業(yè)文化因勢(shì)而變,因時(shí)而變,并在企業(yè)開展了系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè),經(jīng)歷了“文化反思、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)選擇、強(qiáng)化員工認(rèn)同、提煉定位、鞏固落實(shí)、豐富發(fā)展”等不同的發(fā)展階段,企業(yè)文化的內(nèi)涵得到了系統(tǒng)性的豐富、創(chuàng)新和發(fā)展,形成了以“產(chǎn)品是優(yōu)質(zhì)的人品、建筑是人格的印章”為核心理念的“印章文化”,賦予了企業(yè)特有的精神品質(zhì)和內(nèi)涵。
印章文化的建設(shè)和實(shí)踐,鼓舞著四建人的斗志,全面地體現(xiàn)著濟(jì)南四建的追求,對(duì)集團(tuán)成長、壯大的支撐作用愈加突出,助推了企業(yè)的跨越發(fā)展和綜合實(shí)力的不斷攀升;企業(yè)品牌作用日漸凸顯,文化軟實(shí)力與日俱增,集團(tuán)曾先后榮獲 “中國企業(yè)品牌文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“山東省厚道魯商品牌企業(yè)”。
集團(tuán)公司及曹曉巖董事長在本屆“中外企業(yè)文化2019合肥峰會(huì)”上再獲大獎(jiǎng),可謂是名至實(shí)歸,既是對(duì)集團(tuán)多年文化建設(shè)及成果的肯定、對(duì)曹曉巖董事長本人在企業(yè)文化建設(shè)方面取得成就的嘉獎(jiǎng),同時(shí)也將對(duì)集團(tuán)文化和品牌建設(shè)產(chǎn)生新的深遠(yuǎn)影響。