近日，泉城濟南開啟了“桑拿模式”，連續(xù)11天的高溫天氣給一線職工的身心健康和安全生產(chǎn)帶來嚴峻挑戰(zhàn)。在持續(xù)高溫天氣下，為切實保障集團職工在夏季高溫下工作的身心健康，有效預防和控制因高溫引發(fā)的各類安全事故，集團工會抓緊、抓早于6月13日開始，在集團公司全面開展了“情系一線，夏送清涼”慰問活動。集團公司黨委副書記、工會主席趙吉剛，工會副主席李迎新深入到重點工程項目施工現(xiàn)場，把集團的關(guān)愛和“清涼”送到一線，送到職工心中。
今年的送清涼活動主要針對外地項目和職工，他們遠離家鄉(xiāng)，遠離集團，在外打拼，可親可敬。集團工會在給偏遠的安慶、亳州、阜陽、宿州、威海、煙臺等項目上的一線職工發(fā)放茶葉、圓領(lǐng)衫等物品的同時，還撥付?？钤诋?shù)刭徺I一些牛奶、肉食等改善外地職工的生活。針對三項目新疆的員工、裝飾公司廣州的員工則通過郵寄方式送達。此次活動共涉及27個重點項目和11個專業(yè)公司，送去綠豆、茶葉、圓領(lǐng)衫、毛巾、牛奶等清涼物品。
“情系一線，夏送清涼”活動是集團工會服務(wù)大局、建設(shè)職工之家，為一線職工辦實事的具體舉措，把“清涼”送到職工的手中，把“溫情”帶進職工的心中，鼓舞職工士氣，凝聚職工力量，為順利實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標和企業(yè)三大攻堅任務(wù)起到積極的推動作用。
