4月29日上午，集團(tuán)公司2019年共青團(tuán)工作會議暨五四先進(jìn)表彰會在集團(tuán)公司三樓第一會議室召開，各單位共青團(tuán)工作負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀青年代表和受表彰的先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個人共130人參加會議。集團(tuán)公司黨委書記、董事長曹曉巖、人事處處長范宗宇、組宣處處長戚成志、團(tuán)委副書記隋玉曉等出席會議。會議由人事處處長范宗宇主持。
首先，組宣處處長戚成志宣讀了《關(guān)于表彰2018年度“五四紅旗團(tuán)支部”和第二十五屆“十大杰出青年”、“青年崗位能手”的決定》，對2018年度表現(xiàn)突出的第二工程項目公司團(tuán)支部等5個優(yōu)秀團(tuán)支部、成龍等10位十大杰出青年和車岑等10位青年崗位能手進(jìn)行了表彰獎勵。第二工程項目公司濰坊中海大觀天下項目經(jīng)理呂士軍和第七工程項目公司阜陽恒大林溪郡項目技術(shù)負(fù)責(zé)人李征代表先進(jìn)青年分別結(jié)合自己的實(shí)際工作情況與大家共同分享了他們的一些成長經(jīng)歷。
隨后，團(tuán)委副書記隋玉曉做了共青團(tuán)工作報告，報告對2018年共青團(tuán)工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對2019年共青團(tuán)工作進(jìn)行了布置安排。2018年，基層12個團(tuán)支部進(jìn)行了換屆改選，保證了組織健全，為公司共青團(tuán)組織注入了新鮮血液；聯(lián)合人事處舉辦了“青年員工座談會”，近30名青年員工與董事長近距離交流，進(jìn)一步明確了今后自身的努力和發(fā)展方向，堅定了與企業(yè)“同奮斗，共成長”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；繼續(xù)開展“離團(tuán)不離心，青春永激揚(yáng)”95名到齡團(tuán)員退團(tuán)活動；申請困難青工幫扶2人，每人發(fā)放救助金1000元；不斷完善濟(jì)南四建“志愿云”服務(wù)平臺，規(guī)范管理782名實(shí)名注冊的四建志愿者；持續(xù)開展“濟(jì)南市文明交通志愿服務(wù)”，參與市文明交通志愿服務(wù)96小時；各支部青年積極向《管理與愿景》雜志投稿，有7篇成功刊登；各青年文明號單位積極開展“青年文明號助千家”愛心助學(xué)活動；各基層團(tuán)支部開展了適合青年特點(diǎn)的文體興趣小組、志愿服務(wù)、拓展訓(xùn)練、青年座談、讀書交流會等主題活動。共青團(tuán)各項工作扎實(shí)開展，榮獲了“濟(jì)陽縣五四紅旗團(tuán)支部”、“濟(jì)南市五四紅旗團(tuán)支部”、“濟(jì)南市青年文明號”、“濟(jì)南市雙能手”等多項集體和個人榮譽(yù)。之后，結(jié)合2019年共青團(tuán)工作要點(diǎn)布置了“突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化組織建設(shè)”、“強(qiáng)化品牌活動，調(diào)動青年活力”、“選樹青年典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)”和“全面從嚴(yán)治團(tuán)，狠抓自身建設(shè)”等工作任務(wù)。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長曹曉巖做了重要講話，曹董事長就企業(yè)當(dāng)前面對產(chǎn)值過百億、總部大院開發(fā)、內(nèi)部管理體制和機(jī)制深化變革三大攻堅任務(wù)為團(tuán)員青年代表們進(jìn)行了深刻剖析。曹董事長指出，“產(chǎn)值過百億”絕不只是追求“量”上過百億，更要注重“質(zhì)”上的全面提升；“機(jī)關(guān)總部大院開發(fā)”是幾代四建人的夢想，也是我們必須要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；“組織架構(gòu)、薪酬體系、考核評價體系”等方面將全面升級變革，使集團(tuán)公司薪酬水平與市場水平相比更具競爭力，同時，讓那些始終堅持“不忘初心、奮勇?lián)?dāng)”，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的青年員工充分分享企業(yè)發(fā)展帶來的成果。隨后，曹董事長對集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年提出了三點(diǎn)希望：一是愛崗敬業(yè)，堅定理想信念。市場的不斷拓展給企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展空間，同時也為青年員工提供了更廣闊的施展才華的平臺和機(jī)會。廣大青年員工要有“吃苦”精神，要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，在艱苦的崗位上磨練意志、經(jīng)受考驗、增長才干，珍惜青年時期的奮斗過程，在歷練中實(shí)現(xiàn)自我價值。二是學(xué)以致用，練就過硬本領(lǐng)。青年員工一定要樹立“未來觀、全局觀、大局觀”，堅持自我加壓、主動學(xué)習(xí)，積極拓寬知識面和眼界，尤其在PPP、EPC等項目綜合管理、BIM技術(shù)應(yīng)用、裝配式建筑、綠色施工、建筑產(chǎn)業(yè)化、信息化建設(shè)等方面，要立足本職崗位、鉆研業(yè)務(wù)知識、提高專業(yè)技能，全面提升自身的綜合素質(zhì)，并堅持學(xué)以致用，將學(xué)到的新知識、新技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中練就過硬本領(lǐng)，爭做青年中的優(yōu)勝者，努力成為堪當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展重任的高素質(zhì)人才。三是錘煉品格，扣好人生第一粒扣子。青年處在價值觀形成和確立的時期，青年的一切行為行動均源于內(nèi)心的信念，只有意志堅定，才能堅持行動、堅守方向。就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。廣大青年切記不要心浮氣躁，遇事要學(xué)會冷靜思考，不要因一時沖動觸碰紅線。團(tuán)干部作為廣大團(tuán)員青年的引領(lǐng)者和風(fēng)向標(biāo)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際與當(dāng)代青年思維方式活躍、利益訴求多樣的變化與特點(diǎn)，開展符合行業(yè)特色、適應(yīng)青年特點(diǎn)、有針對性的活動，“不當(dāng)青年官，善做青年友”，熱情關(guān)懷青年，嚴(yán)格要求青年，帶領(lǐng)青年做到刻苦學(xué)習(xí)、苦干實(shí)干、嚴(yán)格自律，營造“干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)工作對青年的吸引力和影響力。
大會的第二部分是第四期“青年大講堂”，由山東省青年政治學(xué)院李洪深教授與廣大青年員工分享“職業(yè)發(fā)展的成長型思維”。李教授采用與青年互動教學(xué)的方式，結(jié)合眾多案例和故事，為廣大青年詳細(xì)解讀了移動互聯(lián)時代建筑行業(yè)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和運(yùn)營創(chuàng)新。針對廣大青年職業(yè)發(fā)展的困惑，讓青年員工認(rèn)識到個人在企業(yè)中的位置、員工與企業(yè)的關(guān)系，青年員工要建立“志存高遠(yuǎn)、勇于行動、堅忍不拔、積極樂觀、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、善于合作、自我驅(qū)動”的成長型思維。此次講座為廣大青年員工將個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合，立足本職爭當(dāng)先鋒指明了方向，發(fā)揮了積極作用。
