9月6日——9月8日，來自全球多家知名企業(yè)的近800名管理精英齊聚青島，共同參加第八屆中國彼得·德魯克《走在變化之前——引領(lǐng)變革、創(chuàng)造未來》高層論壇，近距離聆聽、分享彼得·德魯克管理大師的思想精髓及當(dāng)前國內(nèi)外知名企業(yè)最前沿的管理實(shí)踐及理論創(chuàng)新。集團(tuán)公司董事長曹曉巖作為嘉賓受邀參加此次峰會論壇與數(shù)百名企業(yè)管理者對話、互動交流。此次高層論壇，一方面曹曉巖董事長受主辦方之邀，與大家分享了企業(yè)管理心得，充分展示了董事長個人特質(zhì)魅力，另一方面借助彼得·德魯克論壇國際知名平臺，向在場的國內(nèi)外知名企業(yè)及數(shù)百名嘉賓推推介了企業(yè)，大大擴(kuò)展了濟(jì)南四建集團(tuán)在國內(nèi)外市場上的品牌影響力。
彼得·德魯克簡介：
彼得·德魯克(Peter F. Drucker) 對世人有卓越貢獻(xiàn)及深遠(yuǎn)影響，被尊為“管理大師中的大師”。德魯克以他建立于廣泛實(shí)踐基礎(chǔ)之上的30余部著作，奠定了其現(xiàn)代管理學(xué)開創(chuàng)者的地位，被譽(yù)為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”。是影響世界發(fā)展的管理大師。出版有《管理實(shí)踐》、《卓有成效的管理者》、《管理：任務(wù)，責(zé)任，實(shí)踐》、《巨變時代的管理》、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、《管理的實(shí)踐》、《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》等影響時代進(jìn)程和變革的管理學(xué)巨著。
彼得·德魯克高層論壇每年舉辦一屆，今年是第八屆。邀請的嘉賓均是享譽(yù)中外的知名企業(yè)的掌門人或CEO。今年自然也不例外，在今年眾多的演講嘉賓中，德魯克先生女兒，德魯克家族代表Cecily Drucker女士親臨論壇現(xiàn)場所做的“高管繼任管理”，海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏先生“零庫存、零距離、零簽字、零領(lǐng)導(dǎo)”，美國新聞集團(tuán)全球副總裁（曾任微軟公司中國區(qū)總裁）高群耀先生“變革管理，過去、昨天你是誰并不重要，明天你是誰，以后你將成為誰更重要”，前麥當(dāng)勞高級副總裁，美國麥當(dāng)勞領(lǐng)導(dǎo)力委員會主席Paul Saber先生“成為變革的領(lǐng)導(dǎo)者”，著名歷史學(xué)家、教育家、香港彼得·德魯克管理學(xué)院資深院長郭少棠的“返璞歸真、超越變革；重拾德魯克的博雅管理藝術(shù)”等新的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理創(chuàng)新給現(xiàn)場的嘉賓帶來了新的視覺、聽覺沖擊。
圓桌對話前半段主題發(fā)言階段，集團(tuán)公司董事長曹曉巖、美國新聞集團(tuán)全球副總裁（曾任微軟公司中國區(qū)總裁）高群耀先生，尼爾森大中華區(qū)總裁嚴(yán)旋先生就“從創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)人到創(chuàng)新型組織”話題與現(xiàn)場的數(shù)百名嘉賓進(jìn)行了管理分享。曹曉巖董事長首先介紹了濟(jì)南四建集團(tuán)的基本情況，對企業(yè)發(fā)展各個階段的變革創(chuàng)新、機(jī)制、體制創(chuàng)新，以及四建集團(tuán)及建筑行業(yè)當(dāng)前所面臨發(fā)展瓶頸、企業(yè)下一步的變革管理等問題作了深度剖析，引起了與會企業(yè)家、嘉賓的一致共鳴。美國新聞集團(tuán)全球副總裁高群耀先生介紹了自己在微軟公司的工作經(jīng)歷，以及信息化發(fā)展給目前任職的新聞集團(tuán)帝國所帶來的沖擊，博客、微博、飛信、IP、在線視頻等新型信息傳播渠道的不斷出現(xiàn)，改變了信息與消費(fèi)者流通渠道，徹底顛覆了傳統(tǒng)的新聞媒體產(chǎn)業(yè)。目前，默多克先生及新聞集團(tuán)也在積極變革應(yīng)對，將新聞集團(tuán)劃分為兩個板塊，全力應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。尼爾森大中華區(qū)總裁嚴(yán)旋先生也介紹了企業(yè)的情況，談到了跨國集團(tuán)“正規(guī)軍”與國內(nèi)企業(yè)“游擊隊(duì)”的同臺市場競爭問題，跨國公司資金、實(shí)力雄厚是優(yōu)勢，但由于機(jī)構(gòu)龐大，市場反應(yīng)速度相對較慢，而國內(nèi)企業(yè)充分利用對中國文化的了解，“船小好掉頭”反應(yīng)迅速，機(jī)制靈活，在市場中也分得一大杯羹。
圓桌會議后半段互動交流環(huán)節(jié)，現(xiàn)場嘉賓提問的問題如雪片般飛來，幾位領(lǐng)導(dǎo)分別用詼諧幽默、精彩經(jīng)典的論據(jù)一一作了剖析解答，會場內(nèi)不時傳來陣陣熱烈的掌聲和會心的微笑。
MSC軟件大中華區(qū)總經(jīng)理劉宏宇，臺灣皇冠集團(tuán)董事長江永雄先生、清控科創(chuàng)控股董事長、山東舒朗股份公司董事長、CCDI集團(tuán)創(chuàng)始人、一汽集團(tuán)山東區(qū)總經(jīng)理、正和島總裁兼總經(jīng)理、中國航天科工集團(tuán)部長、東方電子副總裁、大眾汽車（中國）投資有限公司副總裁等企業(yè)負(fù)責(zé)人也就：“以組織學(xué)習(xí)引領(lǐng)企業(yè)變革”、“管理助推企業(yè)變革”、“變革總動員—企業(yè)變革中的‘人’的領(lǐng)導(dǎo)”等話題，結(jié)合自己的管理實(shí)踐與現(xiàn)場的嘉賓進(jìn)行了分享。
